一百七十七地下工作与橄榄石的传话（第2页）

而克里斯蒂娜在被介绍的过程中注意到了为她介绍这类知识之人提到的其中一个部门，“中枢保管区”

，它有一个别名：“最终机密区”

。

这个名称让克里斯蒂娜不得不在意，也许那就是保密局真正的秘密所在，关于委员会、关于联盟的基础甚至是关于“神星”

和关于“神”

的。

只可惜，介绍人当时并没有再多介绍这个“区”

，只是一笔带过，似乎刻意在避免谈到有关这个“区”

的事情，这让克里斯蒂娜更加感兴趣了，但她也不会明着多问。

了解、接近一个存在的最基础步骤，就是先知道有它的存在，并且知道基础线索：名称。

克里斯蒂娜现在需要顶着科长的头衔但从最基本的工做起，她需要熟悉部门内各岗位的工内容和工流程，在一段时间后正式进入“科长模式”

。

每一类岗位都会被她在一段时间内轮流“体验”

并积累经验，这已经很好了，因为克里斯蒂娜注定了早晚都会坐在科长位置上，而不是真的在这些岗位一点点晋升。

由于是因局长的命令而调来“机密信息收存部”

的，部长亲自接见了克里斯蒂娜并且领她来到了她工的起点岗位，这让她受宠若惊。

为了避免同事们、同样也是未来的部下们认为克里斯蒂娜是完全因“关系”

进来这里的，部长特意用三言两语提到了克里斯蒂娜的“光荣事迹”

，也就是她立了功，功劳的份量还远超她原本岗位能做到的份量。

克里斯蒂娜很想将最近几天发生的“丰富”

变化和各类或深或浅的情报汇报给少校，但，少校一直都没有音讯。

……

第二天，星期日，休息日。

克里斯蒂娜本以为来到新部门后会是非常紧张的工生活，但没想到这里还是有休息日的，而且还是一整天。

在如今这个年代，人们逐渐适应和习惯了这样的工规律：一周7天内有6天半都需要上班工，纯粹的休息时间只有半天，但是那6整天是比历史上更早下班的。

过半数的规律工者是早上7-8点上班、中午1小时左右休息时间、下午5点下班，每天的工时长并不是很长，下班后有比较多的空余时间休息。

在这样的模式下，再配合以部分倒班制度满足需要，比如专门在下午5点上班、晚上9-10点下班的短工时人员，他们在白天可以去休息或做另外的工。

而完全性倒班和纯夜班的工也是有的，不过较少。

当然，想要多拿工资，可以申请延长工时长，比如一部分事业心很强的人。

不过，政府机构的公务人员，比如克里斯蒂娜原本的统计局岗位，反而规定的每日工时长更长。

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