第151章解职风波

火星人同化工程出问题，检查发现后替换工作暂停一段时间，生老病死者暂以先入宫后替换方式等待复制中心新修改标本，撤换人员后重新开始。

这使得爱把报表当游戏“玩”

的柯伊伯太空总部秘书长纳尔森大为光火。

因统计数字归零，天天不见报表，他的曲线图、直方图之类全归零成直线。

这对柯伊伯太空人这一更高文明人类而言，是个时代“游戏族”

的悲剧。

因为更高文明社会里的人类，对五万年前的地球人及后者火星人的娱乐与游戏不感兴趣，因那是职业以外的消闲类游戏，与职业不挂钩。

柯伊伯人作为全网络时代的更高文明人类，他们的“游戏”

与职业相挂钩，也就是在日常工作的数据堆中寻求刺激，享受乐趣。

可现在火星人同化工作暂停，数据中断，这使得天天统计数字玩游戏的纳尔森非常苦恼。

他真不明白，什么人如此大胆，竟敢管理数万亿柯伊伯人的太空总部的规矩当儿戏玩？向明山？韩老五？他真恨不得立即叫来此二人质问。

但杨丽娟提醒他不要凭冲动盲目行事，他也只好忍气吞声地等待调查结论。

调查结果当然难令他满意：原标本的修改指令来自柯伊伯太空城内的总部生物信息中心，设计者与执行者均未签名，但加上中心高管的签名。

高管非设计人，也非执行人，都由高管代替，不合规范。

但因有高管签名，此项修改自然顺利通过火星城生物信息复制中心的签收。

没人敢向上提异议和质问。

好在这一行为属稍加改动，不影响同化实质，所以改进型同化标本作为依据复制出的火星新人类，并未进行收回销毁处理，而是充许继续正常生活。

“我得把向明山与韩老五调离太空总部，让他们到基层干保安或安检工作。”

一次他与负责火星城总部的日常工作的安岩勇通话时说。

“杨丽娟不是提醒你无证据的情况下不要盲目处理这两个人的事么？”

“这也叫盲目处理？他们置亿万柯伊伯人的生命安全不顾，暗中擅改火星人生物标本，虽未构成严重影响，但他们的在柯伊伯太空总部的存在，仍构成整个柯伊伯人类的严重隐患。”

“我不否定你的这一看法。

但是，证据呢？你无要无据要他们滚出太空总部，其部下与太空城里的民众能信服么？”

“证据嘛，一时弄不到，但也不能因此而把这两个危险的人物继续在太空总部呆着吧？得让他们挪挪窝，让他们到基层干别的。”

“这样有可能引起他们的不满，反而起加快他们发泄报复，制造事端的作用。”

“发泄报复？他们有什么了起的？反不了天。”

纳尔森愤愤不平。

“你还是冷静一点为好。

你是新人类，很多历史上的大事件，你都没经历过，就凭你这短暂的经历，去应对复杂的人员，恐怕只吃亏而难成事。”

“如我硬把他俩到基层工作，你看会有什么样的结果呢？”

“这不好说。”

“我知道你们是开辟我们这个柯伊伯人类世界的先驱，经历了五万多年的风风雨雨，有着丰富的经验。

但柯伊伯新人类，本身就是柯伊伯旧人类中的有远见的资深专家们制定的发展方向，他们也执意让新人类掌握柯伊伯人类的决策权。

但有些柯伊伯旧人类，却老想恢复旧时代。

这一点，我们不能容忍的。”

“大道理好讲，不过，真要想做起来，就没那么容易了。”

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