第19章 公司扩张

报纸发布的当天，虽然不是头版，但是扩散的速度很快，没多久电话就占线。

甚至有人隔天就到夕昌市，等待面试机会。

这次招聘是围绕几个方面，涉及几百个岗位。

有管理人员，技术员工，和专项人才。

整体的薪资也很不错，甚至有些部分岗位，报纸上面首次出现月薪过万的字样。

肖天临也把公司，做了简单的组织架构调整，分为职能部，技术部，管理部，市场部，专项人才部，综合后勤部。

当然这期间也给苏建国去了电话，让村子的人有想法的可以来这后勤部做事，村子里有文化的也可以从事白领工作。

每个部门设计的薪资体系不一样，侧重点也不同，标准不同。

打比方说，一名员工技术很牛逼，踏踏实实干活，不是管理层，公司也不会根据岗位高低来评判。

薪资体系不一样，没有可比性。

可能该员工的薪资就比他的管理负责人还要高很多。

但是每个员工也有一个基础的序列，根据序列定薪资，员工每半年可以调整一次。

升序条件也是多种标准评判考核测评。

目前也只是个初步方案，最主要是创造一个相对公平的环境，为了更好的激发员工的主观能动性。

仅仅是基础的福利待遇，在夕昌市甚至是都城，都是很高的薪酬体系。

当然后续专项人才到位，也会有具体详细标准。

肖天临同时抽出时间，看了市里介绍的办公场地，他对场地的要求也比较简单，办公场地够大，交通方便，配套设施齐全，材料相关手续齐全。

这种场地不多见，不过凭借市里的全力帮忙，倒是也能找到符合他的要求。

最终确定一处郊区建筑场地，占地五亩约三千多平方。

总建筑面积达到一万多平方米，其中二栋五楼，是连体结构楼房。

一栋十三层电梯房，和两处厂房，一些空地等等。

这里原来是国有企业改制以后，私人接手，这几年效益不好，里面也没有任何机械设备工具，房主也不想做了，只想快点整体出手。

出售总价一千五百万。

这个价格放在这里不低，毕竟现在夕昌市，土地也就两千左右一平。

也就是说去掉土地价值六百多万，剩下的要八百多万。

但现在市区中心房价五六百一平。

这里位置相对偏僻，离市区还有几公里道路。

不过话说回来，在经过几五年的发展这里就不是这个价，但那时候一千五万也是一笔巨款。

总体来说也算是一笔不错的投资。

肖天临又和房主商量，最终一千三百万成交，双方税费各自承担。

这个年代建筑用料扎实，里面也经过简单装修，损耗不严重，各类基础设施比较完整。

只需要再简单布置一下，就能正式搬迁。

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