第十四章 招收新员工

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送走林权之后，尹杰刚一落座就接到了Bel的内线电话。

“Evita，两人都看过了吧？”

“对，刚面了第二个。”

“觉得怎么样？”

“我过来聊吧。”

尹杰不太愿意在大庭广众下讨论人事话题。

Bel一个人呆在办公室里，正摆弄着桌上的一盆文竹。

尹杰现在已经知道，Bel其实是宁昊然的女朋友。

这也解释了日常工作中Bel为何凸显出很特别的主人翁风范的气势和担当。

据小道消息说她以前是金茂酒店的工作人员，宁昊然去探望住店的客户的时候几次遇到，印象很好，有意识接近下就成了一对。

Bel已经和宁昊然在一起三年了，现在25岁，宁先生42岁。

忽略年龄因素，两个人容貌身高绝对登对，很是郎才女貌佳偶天成。

无论宁先生本意如何，Bel在宁氏承担了类似大管家的角色。

因为认定这是自家的公司，她在日常工作中不仅愿意担责，而且在处理人事、财务问题的时候立场通常比较公允客观。

“Bel，我同意你‘一面’后的结论。

这两个人原则上可能都能宁氏。

但从LS的角度来看，我更倾向于Flora。”

“为什么呢？因为她英文好？”

“这只是一方面。”

尹杰捧着茶杯喝了一口。

“你还记得我列出的那些条件吧？简而言之，我想要的助理，语言基本功得好，外形得好，得有团队精神，还得能吃苦，最好还有独立思考和工作的能力。

Flora和林权相比，语言更好。

不仅英文达到Nativespeaker的程度，据她说德语也不错。

当然德语水平如何得宁先生三面以后评定。

我看中的还有另外一点，她刚大学毕业，像一张白纸容易塑造。

外形稍显青涩但可以调教，感觉性格外柔内刚，善于倾听，言谈有一定原则但也比较open，愿意理解接纳别人的意见。

吃苦能力以后才看得出来。

另外，通过我设定的几个小测试，证明她确实具备一定的独立思考能力。”

“那林权呢？林权更成熟，而且有工作经验。”

“林权外形不错，相貌堂堂的。”

尹杰很喜欢在说缺点之前先说说优点。

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