270论管理下（第2页）

“那你认为什么样的官制。

才是最好的官制？”

李世民问道。

景文马上说：“最好的官制，其实也就是能够把一个个普通人，把他们微小的能力集合起来，然后办成大事。

然后把一件大事。

分解成为一件件小事，这样让每个人完成自己的事情，然后一起能够创造奇迹！”

李世民和房玄龄对视了一眼。

显然他们也是震惊的。

景文的理解和他们对于那军务处庶务处还有勤务处的理解一样，那都是把一个个大事，分解成为小事情，这也可以让无数个普通人办成伟大的事情。

这个可以说是说到了管理学的巅峰。

管理学的巅峰不是在于能够提升多少效率，而是能够让普通人团结起来，做出伟人都无法做出的伟业。

而李世民听了之后，更是激动万分。

因为他深刻知道想要团结普通人做出伟业的难度，因为在古代想要做出带领普通人伟业，那必须要一个英明的领袖。

而领袖往往拥有莫大的影响力，这样才能成就大业。

可是古代就是那么坑爹，君王最希望的就是能够有能力强的臣子，可是又担心臣子能力太强了，反而影响到君王的地位。

而李世民从景文这话里面听到了另一种可能，那就是制定一个能够把所有人团结起来的制度，这样就可以避免某个人有太大的影响力了。

而制度不是某一个活着的人，所以皇帝不用担心有权臣篡位了。

因为那个时候已经不需要某个能力超群的伟人来带领大家，所以这个也就避免了某个人能够拥有绝对的影响力，皇位也就彻底安稳了。

“景文，你说你能不能想出一个这样子的制度呢？”

李世民激动的问道。

景文马上说：“皇上，臣无能，还没有想到如此优异的制度。”

“哎，看来这种制度你是无法想出来了，朕都无法想出来了！”

李世民无奈的说。

景文却在心里暗想：“如果能够实行，早他喵的君主立宪了！”

不过景文自然不会说，把皇权废除，然后实行君主立宪，这样就可以实现景文所说的了。

这种话是不能够对一个封建皇帝说的，不然有自己好果子吃。

“皇上，我那几个军务处庶务处还有勤务处，那就是为了试验我的想法。

把一切军政大事都分给无数普通人，这样可以让普通人能够集合起来做大事。

这个好似通过管理制度，而不是通过某一个人的权利。

而领导只要做好协调工作就行了，而不用专心到某一个事情。”

景文说道。

李世民拍了拍景文的肩膀，说：“这样你也可以清闲了是吗？”

“皇上英明，看出来了我是想要偷懒，才弄出来的！”

景文说道。

“可惜啊！

你是一个聪明人，却没有吧聪明的才智用到正道上，都是用来偷懒了！”

李世民一副可惜的样子说。

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