第二百五十七章 包养

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庞晗先是打量几眼，想要瞧瞧是哪个班的小混蛋竟然敢冷嘲热讽。

定眼一看，最先映入眼帘的肯定是裴幼清，毕竟颜值在这里呢。

身为北电的老师，庞晗自然认得出来这是大三表演系一班的裴幼清。

是普通的大三学生却不能当成普通学生去看待。

某些人表面是大三的学生，暗地里其实已经是某传媒公司的老板。

听说做的还有模有样。

大四导演系的雷鸿正拍的电影，好像就是她的公司投资的。

庞晗年近五十，肯定不是单纯的少年。

他见识过也听闻过太多太多的权色交易。

远的且不说，北电只是一所大学，就因为接近娱乐圈，已然被染上许多不良的风气。

学校内就有学生为了老师手里或者可以举荐的那点资源，愿意自荐枕席。

当然，这里面有很大因素是某些缺德老师暗示、引诱乃至半胁迫。

但也不乏主动的学生。

一个小小北电的黑暗面，放在整个娱乐圈，就是九牛一毛上的尖尖。

后者的黑暗是常人无法了解，也无法理解，更无法想象的。

一个角色，一个月的时间，就可以挣到十几万乃至几十万。

这是普通人一年乃至几年，甚至一辈子都挣不到。

这样的机会，谁不眼馋？

就算用膝盖想都知道，如果真的有这样一个机会摆在面前，肯定会有许多人打破脑袋的去挣去抢。

这样一个在普通人看来是千载难逢的机会，却也是某些人手指缝里漏下的一粒沙。

但问题在于他们可以把这样的机会给任何人，为什么要给你？

还不是看谁有诚意。

什么是诚意？不是说把自己认为最好的东西送出去，就是诚意。

而是别人想要，而你恰恰有的。

有的人胃口小可以用钱打发，总有些人想要的更多。

你不给，他不给，总有人给，哪谁给，谁就是有诚意。

给了，不一定能够获得机会。

但不给，你可能连入围的机会都没有。

这就是内卷效应。

就像职场，逼你加班的不一定是老板，很有可能是第一个主动要求加班的同事。

他可能是白天摸了一天鱼，晚上加班加点让老板知道自己有多辛苦，为的就是升职加薪。

最终，大家的工作时间增加了很多，工资还是一样，只有老板成了既得利益者。

而作为最后的既得利益者，老板不会说：我考虑下属们的辛苦，给他们多发奖金，多发工资。

他只会继续维护乃至巩固这份利益。

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