第257章 强积金（第2页）

“李生，这是你要的报告！”

柯立伦很快就拿着一个文件夹走进来。

“嗯，先放着你吧！

你帮我约一下佳华银行的杨总。

问他什么时候有空，我有事想与他聊一聊！”

李轩没有抬头，继续在动笔写着什么。

在公司内部成立一个紧急救助性质的公益基金。

这对李轩来说没有任何难度，他随时可以拿出几千万港币来做这件事。

但像夏昌应这样遭遇到突发意外的情况，毕竟是少数。

而且他自己甚至因为面子问题，向公司和同事隐瞒了家里的变故。

只能说可怜人必有可恨之处，如果东方公司提前知道这事，就算是出于公司的形象考虑。

也绝不可能见死不救。

李轩现在正在考虑是其他更普遍性的问题。

虽然香港从六十年代起开始经济腾飞，经过二十年的快速发展。

在整个亚洲内的社会发达程度，除了比不上日本外也算是数一数二的。

但香港的社会保障体系却非常落后。

虽然英国本土是一个高福利国家，但唐宁街显然没把殖民地的居民当成和英国人同等看待。

港府对社会保障一直持保守态度，把失业、伤残、养老等的救助责任都推给个人和家庭来独自承担。

整个香港社会并没有健全的社会保障体系，只有公务员系统有较为完善的保障计划。

比如香港的警察普遍五十五岁就能退休，之后可以每个月领取不菲的政府退休金。

李轩记得后世的香港似乎有一个覆盖全社会的强积金，但现在显然还没开始实施。

“老板，佳华银行的杨总来了！”

柯立伦敲了敲门，进来说道。

李轩一直在埋头写自己的计划书，他抬手看了一眼手表，才发现不知不觉中都已经过去了一个小时。

显然，杨凌均接到他的邀约后，肯定是用最快速度处理掉其他事务，然后立即赶来他的办公室。

“杨生，我准备在集团内部加薪！”

你选开门见山的说道。

杨凌均屁股刚刚坐稳，听到这个消息不由有些愣神。

他虽然是佳华银行的总裁，但在整个东方集团内的影响力和重要程度都不靠前。

李轩没理由单独找他商量给整个集团员工加薪的事，他应该先找韩鹏商议才对。

“当然，这些钱并不是直接发到员工的手上，而是成立一个强制性公积金。

用这部分钱来进行投资，以作将来应急和退休之用！”

李轩也不在意杨凌均的反应，自顾自的解释道，“香港除了政府公务员之外，并没有完备的养老保障体系。

如果年轻时没做好规划，将来退休没有收入之后生活堪忧。

而如果员工自行去投资，风险又非常大。

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