一八七 冲突的前奏十四（第4页）

柴庆国目光明亮的看着顾璐，好一阵子后他才说道：“你是团政委，团里面的政治工作由你来负责。

你不用管上面怎么说，陈主席反复强调过一件事，咱们的党组织是自下而上的结构，而不是自上而下的结构。

当年的事情是有原因的，陈主席太强势。

开不开会，他都能指出正确的道路，所以讨论会成了说教会。

那时候咱们根据地也小，力量也弱。

根本没有现在的局面，大家能不能活下去都不清楚。

如果真的搞起了minzhu讨论，反而耽误事情，后来minzhu生活会不得不取消。

那不是minzhu生活会对不对的问题，当时的情况不得不如此罢了。

你现在在团里面搞minzhu生活会，要是有人说三道四，你根本不用搭理他们，按照你的想法去办。”

顾璐是个极为守规矩的人，既然政治部主任不反对，柴庆国干脆就是态度鲜明的表示支持，他就在团里面开始搞起了minzhu生活会1。

会议上主要讨论两个问题，第一是和大家商量怎么更好的工作，第二则是讨论工作中遇到的种种令同志们不开心的问题。

刚开始的几天里面，大家也不知道该说什么。

能拿出来的都是鸡毛蒜皮的小事，干部的态度是不是端正啦，工作当中是不是开心啦。

等到党的组织纪律宣传到一定程度之后，minzhu生活会上才真正出现激烈的冲突。

三da纪律八项注意团里面还算执行的不错，加上吕凯文被免职之后，干部们都颇受震动，大声说话尚且不太敢，更别说违反纪律了。

当“劳动与平等”

的问题向同志们讲明之后，就有同志起来发问，“干部们经常不在工地上，可是分奖励的时候，干部们拿的与战士们一样，这算不算平等。”

这个问题立刻得到了相当一部分同志的赞同，当然哪里都少不了另类。

例如在顾璐参与的一次连队minzhu生活会上，这个问题被提及之后，有同志说起了怪话，“以前部队教育里面说过，反对绝对平均主义。

干部和战士工作当然也不能平均么。”

反对绝对平均主义，是陈克以前提出的。

那时候部队开始讲平等，一部分战士认为既然讲公平，那就得完全一致。

官兵们住处要平等，指挥员也不能骑马。

当时闹到比较大的时候，连抬担架都得平等，那时候陈克曾经批评过这种想法就是“一个和尚担水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”

经过部队的教育，这股风气总算是平息下去了。

好久前的事情同志们嘴里不说，心里面可一点都没忘记。

指挥员们对这种指责当然不可能心悦诚服的认同，加上团政委顾璐也在，干部们有点气急败坏的开始解释。

他们一开始解释，同志们也都不再追问。

会议就恢复了以往波澜不惊的局面。

顾璐一开始只是静静的听，直到minzhu生活会死气沉沉的开到快结束，干部战士都没什么要说的，只等着散会的时候，顾璐起身走到了会场zhongyāng，他个头不到170，身材也不够壮实，只是默默的走到同志们中间的时候，实在是毫无压迫感1。

可顾璐开口的时候，语音又响又脆，颇有些声如洪钟的意思。

“我今天要批评同志们，不是批评指挥员们，我要批评咱们战士们！”

指挥员们脸色都难看起来，批评战士和批评指挥员有什么区别呢？无论如何这个领导责任都是跑不了的。

战士们和新上任的团政委顾璐也不熟，听顾璐声音响亮，态度鲜明的直接开始批评人，战士们从这个个头不高身材不魁梧的政委身上感到了一种真正的压力，没人敢吭声，大家就这么静静的听着政委开始批评大家。

“同志们，咱们的组织纪律里面要求大家遇到不满意的事情，就公开说。

这就是咱们工农革命军的组织纪律。

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