第一千五百三十八章 换个方式培训2

萧坚听到这里不禁笑了一下，这样子给我捕捉到了：“哎，萧总你也别笑！

你不就是这样过来的吗？麻烦你叫其他部门的头儿过来领一下人。”

萧坚问：“具体到什么部门？”

我说：“除了财务部。

保安部、工程部、清洁部、客房部、后勤部、前台、大榕树餐厅前台加后勤不都是吗？这样加起来都七个部门了啊！

都是前线岗位。”

“攀岩部呢？不也是前线吗？不需要人吗？”

安静突然问了一句。

小强想都没想就脱口而出：“那个岗位啊？高危岗位。

为畏高的不行啊！”

其实他想说的可能就是关于安静的体型和攀岩这个岗位的反差，我猜。

安静get到了这个点儿：“你的意思就是我的体型问题咯？”

现场顿时安静下来。

小强连忙圆场：“我、我就不是那个意思呀！”

“别解释！

解释就是掩饰！”

安静的气场上来了，也不知道是不是因为刚才我说的她们没抓住机会，现在开始找补来了。

我说：“安静，也不是这个意思。

这个岗位是要通过测试的。

毕竟是属于高危岗位，安全意识必须要强。”

我转过去对萧坚说，“你在群里发个通告给各部门的头儿，说要有见习生插班。

总数量不限，哪个部门愿意领走就领走吧！”

萧坚照做。

也就是三分钟时间，各个部门都回应了。

萧坚看了看说：“各个都要。

数量不限。

哦，攀岩部伊万说可以来一个，但是要测试过关才行。

他说他现在过来。”

我看着安静：“那看你自己的能力咯！

我们这里没有后门可走，一切靠自己。

过关的话，服从管理！

在没被召回销售之前，你去的那个部门的头就是你的头儿！

然后，每天早上上班之前，如果有萧总的安排培训，就按照萧总的安排培训。

时间从现在开始到银海圆月销售部开始运作为止。

当然了，如果期间你觉得你所在的部门你是快乐的，你是欢喜的，你可以提出申请留在那个部门。

或者说，如果都不愿意，想辞职走人，也行！

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