第1082章 立法治本（第3页）

不然，制定出来的法律，就是没有基础，脱离实际的。

或者根本执行不了，或者执行起来难度很大，基本上就变得没有什么实际的意义了。

全国范围内的国企改制工作，也就是在这两三年之内开始进行的，我们国资办，今年年初才成立，迄今也就是半年左右的时间。

这个时候，要制定一部规范性的法律文件，会不会太仓促了？”

方黎缓缓说道，脸色凝重。

“第二点，国企改制，势在必行。

这个前提是必须肯定的。

不改，就没有出路，而且在某种意义上来说，还必须快改，慢不得。

因为市场不等人。

如果我们动作慢了，跟不上市场的步伐，很多国企根本就挺不过去，可能没等我们的法律法规出台，就已经被市场淘汰了，到那个时候，我们的规范，就失去了意义。

所以，我有点担心，如果我们搞这样的一个法律法规出来，会不会束缚了国企改制的热情和手脚？打击大家的积极性，搞到后面，就改不下去了！”

“嗯，你这两点顾虑，也有一定的道理。”

洪老总缓缓点头，脸上露出了深思的神色，稍顷，眼望刘伟鸿，说道：“你怎么看？”

刘伟鸿说道：“第一点，我认为没有必要太担心。

毕竟我们的国企改制已经进行了两三年时间，各种各样的漏洞，基本上也都展现出来了。

针对这些漏洞制定出切实可行的办法，我看问题不大。

当然，方主任说得对，立法是很严肃的事情，必须要经过细致的深入调查和全面酝酿。

我是这么考虑的，如果正式立法有一定的困难，国务院可以先出台行政性法规，至少要出一个有约束力的文件。

不规范，放任自由，继续摸着石头过河，我们的国有资产流失，就没办法控制。

这是造成社会不公平现象的源头之一，必须要充分重视。

至于第二点，这就涉及到一个轻重缓急的问题了。

这个强制性的法规或者文件一出台，确实有可能对各地改制工作的积极性造成一定的影响。

不过我认为，相比而言，公平应该是放在第一位的。

因为这已经不仅仅是一个经济领域的问题，而是一个政治问题。

对于我们整个社会来说，唯有公平，才能让群众理解并且支持政府的行为。

至于积极性，只要我们坚持进行鼓励和正面的引导，总是能够保持下来的。

而且市场的客观情况，也会逼迫他们进行改制。

所以我还是坚持我的观点，国企改制，必须首先从制度上，法律上进行规范。

不能放任自由，随心所欲。”

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