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第四百二十二章 防患于未然(第3页)

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向雪追问。

“竞争的引导不难,其实boya现在就已经形成了竞争的局面,毕竟员工都很年轻,所以都不甘人后,有时候会迸发出一种拼劲。

但是你需要把握两个方面,或者说两个原则。”

“哪两个?”

向雪急忙问。

也许这又是卫少的独门秘笈。

“第一,在竞争中不要完全以优胜劣汰的标准来决定最终的结果,适当为竞争中失利的一方留有一定的余地。”

“嗯。”

向雪点头,她也觉得纯粹的结果考核有点不那么人性化,“第二呢?”

“竞争一定要公平,合理合法。

我们说的竞争,一般可以分为对抗竞争和非对抗竞争,对抗竞争中的恶意竞争,很容易发展到后来非常激烈,演变成恶性竞争。

有时候,恶性竞争带来的后果可能会不堪设想。”

“那我怎么应对呢?”

“适当的引导,提醒你的员工,当你的同事工作比你强的时候,你应该想着如何去比他做得更好,而不是嫉妒心大发,把别人拉到自己的身后。

大家一起进步,其实才是一种共赢的结果。”

“可是如果真的出现嫉妒心重的员工怎么办呢?”

“那么他的能力哪怕再强,你也要把他请出你的团队。”

卫哲东毫不含糊地说。

夏季的白昼总是很长,可即使这样,等他们赶回卫宅的时候,也已经华灯初上。

灿烂的霓虹灯,把这座城市点缀得仿佛灿若星河。

回到家里,泰半时候晚餐已经准备好了。

如果没有特殊情况,卫家的三代都会全员到齐。

对于这种状况,最高兴的是郑伯。

老太爷一个人寂寞用餐的时光,看着都让人觉得心酸。

现在好了,每天五个人围坐在餐桌前,总算是有了个家的模样。

唔,如果有个小孩子的欢声笑语,哪怕震天的哭声,就更鲜活了。

他有些遗憾地看着并肩而坐的卫哲东和向雪,老太爷的三年之约真的是搬了块石头砸到了自己的脚啊,暂时是指望不上了。

老太爷啊,您可真是难得糊涂。

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