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第二百三十章 分离出来(第3页)

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孙总自擂一杯后,继续发挥。

“我们再也无法面对整个自然界,靠模糊思维建立整体的快乐感了。

因为我们的生产,面对的是机械与工业,我们只是专业化分工中的螺丝钉,我们只是机械上的一个零件,这让人难以忍受。

但是,谁不能适应,谁就将面临淘汰的命运。

被动的适应,让我们这种不甘心被分离的人,很是痛苦。”

彭总淡然地说到:“你痛苦吗?我觉得你还好,一进实验室,就到专一的幸福状态,很好嘛。”

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“但是,我就是不想开董事会,你觉得呢?”

彭总也苦笑了一下,他承认,孙总总是在逃避那漫长的会议与人事纠葛。

“搞专业的人,是幸福的,不要打破他的幸福。

我只想搞点专业。

小陈,估计你也是这样的,只想当一个好厨师,哪怕搞建材你也行,也能够挣钱,但只有在厨房,才像我在实验室一样,找到自身统一的快乐。

你这种人,当董事长不行,最多只能当个总经理,还是主管生产的总经理,对不对?”

“哪里哪里,孙总,我怎么跟你比呢?我是一个体户,不敢不敢,我自罚一杯。”

冬子自己喝了一杯白酒,光听孙总说话了,自己的酒还喝得比孙总彭总少,冬子要补齐短板。

“燕子,你觉得,我说得有没得道理?”

燕子点了点头:“孙总,你说的有些,我文化低,听不太懂。

但是有一点,我是明白的。

管理与人情,是需要分开的。

比如对员工的工资,就必须随行就市,不能随意加。

哪怕我跟这个员工再有感情,那也只是人情上的往来,在她需要的时候,多送一些就行。

但是工资,必须按统一的标准来。”

彭总很欣赏此时燕子的态度。

“你说得对,因为个人感情,而影响整个管理体系,那是不行的。

古代还有挥泪斩马谡的事,那还是在农业社会呢。”

小袁问到:“孙总,按你的说法,冬哥要是把事情做大了,那他就不可避免地了痛苦人生的泥坑?”

这个反问很好,大家会心一笑。

“当然,他在成长,或许他会成为彭总那样的人,在两个世界游刃有余,最后,在圣人的境界上成为自我,这也说不一定。”

说得冬子吐了吐舌头:“不敢不敢,我还是做小作坊为好。

只不过,把专利等法律手续完善而已。

搞大了,我跟燕子都是白手起家,亏不起。”

“不一定对,你要想不亏,就得做大。

当然,还有第二种办法,也可以尝试。”

彭总此时成了主讲。

“你可以靠自身积累,做在别人前面。

比如,当别人竞争时,也摆摊卖卤菜与烧烤时,你就进化到办餐馆。

当别人办餐馆时,你就进化到搞连锁。

当别人搞连锁时,你就进化到卖产品,一步步来,只要你先人一步,就可以降维打击。”

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