229 对错之争

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“……你过来找我，就是告诉我，我错了吗？”

顾则笙低声问道。

“那你知道自己错了吗？”

简思明犀利的反问。

“……我不知道。”

顾则笙有些迷茫：“Jone，你刚入职场的时候，遇到过这样的事吗？你是怎么做的？”

“别人的经验没有参考价值。

如果有，你当初那份邮件就不会发出去。”

简思明的摊了摊手，表示她的问题毫无意义。

“我......”

顾则笙敛下眸子，沉默半晌后才说道：“我不觉得自己做错了。

我知道我有些冲动、有些傻气、有些不职业，但我说了自己该说的。”

“每个身在职场的人，看重的东西都不同。

以我现在的经历和职位，我确实无法理解你们说的战略性转移，我也不在乎FC公司因此而损失多少，因为这也是它们在选择隐瞒员工时，应该承担风险和支出。”

“我在乎和我处境相同的那些同事，他们是否知情。

至于他们知道后，是一切如旧、还是享受到了信息及时的红利，和我没有关系。”

“你不用因为FC公司因此有所损失，就认定我是错的。

企业在承担责任的同时也享受了权益，凭什么员工只有责任而连知情权也没有？”

“我们选择离职也好、选择创业也好，这是我们知情下的自主选择，而不是突然被裁掉后的被动决定。”

“你只看到中国公司的同事都有了去处，你没想到如果按公司的原计划宣布，会不会有人崩溃跳楼、会不会有人妻离子散。”

“所以Jone，谢谢你告诉我我现在的处境，和企业对我的评价，这是我如此选择之下应该付出的代价，我认。

但我没错。”

“我只是个小职员，我没办法如你和Simon一样，站在公司的那一边，将自己的同事当傻子来骗。”

“……真是顽固，还以为你碰壁之后，多少会长进一些。”

简思明不禁摇头：“Estar，成年人在做选择的时候，不能只看对错，而要看对这个局里所有的人，是否都是利益最大化。”

“但现在你因为FC的利益没有最大化，而指责我。

而实际上，同事们的利益是得到保障了的。”

顾则笙固执的说道。

“你自己、公司、同事，三方利益，只保障了一方，就肯定是一个坏的决定。

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