第683章 这个就叫底气（第3页）

真到了一个月剩下三成也会被他直接给替换掉，顺便也就能省下一大笔工资。

整个工厂的管理层都被这种谣言闹得人心惶惶，就连一号，还有二号也不知所措。

两人通过李艺建议他对二级员工也用十天发次工资的办法，最少要先把局势稳定下来再说吧。

后面到了月末也都不要再淘汰人了。

淘汰率高达七成，说出去真是能吓死人了，再这样下去恐怕他就要变成光杆司令了。

任小伟看着看着皱起了眉头，低声自语；“我提高管理能力的主攻方向就是围绕着用人，松个口子不就等于之前都白搭了？”

按照李艺，一号，二号，甚至不知道从哪听到消息的老爸，还有剩下的二级员工都觉得他现在必须停止再继续“作”

下去了。

因为再坚持的话工厂很有可能会办不下去的。

但是！

他们好像忽略了一个事实，自己本来也没准备继续吧？

一个月，这是他给自己定下的时间。

在这段时间他可以尽情的作下去，一旦超过无论是现阶段的财力还是其他方面都到了不得不放弃的时候了。

既然工厂赚钱都没想要留，现在....为什么不玩个大的？

想到这里他立刻拿起电话，给沈佳丽打了一个让她在省里搞一个大号招聘会。

要求面向行业无所谓，必须有丰富的工作经验，总之就是要高哔格打出声势。

找不找得到人没关系，他要的就是这种声势！

挂断电话他又给李艺打了一通。

让她通过一号，二号，在江春市和深市两个工厂聚集地挑选三十名准二级员工来。

自己既然用高薪还怕你丫的辞职？

再说了，自己通过十日一发钱，又将计件制改成了任务制，基本盘已经彻底稳定下来。

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没道理怕这些不干活的给自己闹脾气啊！

看看，这叫底气。

在别人都要妥协时他选正面硬钢，后果不管怎样总之要比猥琐更让人期待吧！

这就叫底气

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