第292章 大学问题2

杨磊也是想让这些学生知道求学的不容易大家都要珍惜大学时光不要浪费时间。

经过一番努力，两位问题终於得到了解决。

接下来，眾人的关注点自然而然地转移到了毕业分配的问题上。

杨磊作为秦雪茹大学的代表，与华夏官方展开了长达一周的艰难谈判。

在这一周里，双方就各种细节进行了反覆磋商和爭论，最终杨磊成功地为秦雪茹大学的学生爭取到了与官办大学相同的大分配待遇。

这意味著，秦雪茹大学的毕业生们將有机会像官办大学的学生一样，选择接受国家的统一分配。

然而，如果仅仅如此，秦雪茹大学的优势便难以凸显。

事实上，秦雪茹大学的毕业生还有一个额外的选择——只要成绩达標，他们可以进行双向选择。

一方面，他们可以选择服从国家统一分配；另一方面，他们也可以选择进入大唐集团工作。

相比起目前人们普遍认为的国家铁饭碗，大唐集团的吸引力丝毫不逊色。

首先，大唐集团是一家外资企业，这在当下的华夏社会中具有一定的优势。

不可否认，仍有一部分人存在著崇洋媚外的心理，对於外资企业持有更高的认可度。

其次，大唐集团所提供的工资待遇相当优厚。

同样的职位，大唐集团给出的薪资往往是国营单位的数倍之多。

这无疑对许多毕业生来说具有巨大的吸引力。

这一系列政策与待遇弄清楚了，杨磊与秦雪茹开启了钞能力模式。

没过多久，整个华夏的大街小巷都被秦雪茹大学的招生政策和分数线標准所占据。

无论是城市的繁华商业区，还是乡村的寧静小道，人们都能在报纸的头版看到关於这所大学的详细报导。

这些报导不仅包含了招生政策和分数线標准，还配有许多学校教学楼的精美照片以及先进仪器的高清图片。

这些图片展示了学校现代化的教学设施和先进的科研设备，让人对这所大学的实力有了更直观的认识。

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