第35章 擢升

一周后，一份来自哈夫克集团总部的正式任命文件，以最高加密等级同时抵达阿萨拉地区指挥部以及秦毅的个人终端。

文件核心内容有二：

1组织结构调整：即日起，原隶属于阿萨拉地区武装力量的“空输大队”

，正式升格为集团直属的“哈夫克特种作战部门”

，负责执行全球范围内的尖端技术验证、高价值目标夺取与清除、以及关键区域快速反应等战略级任务。

2人事任命：任命原空输大队部长秦毅，为哈夫克集团战略决策委员会成员，并担任新成立的“特种作战部门”

接向首席执行官雅各布·哈夫克汇报。

这项任命在哈夫克内部引发了不小的震动。

直接进入董事会，并执掌新成立的、定位高绝的特种作战部门，这意味着秦毅从一个地区性的军事指挥官，一跃进入了哈夫克真正的权力核心圈层。

以前可以直接指挥或者随意将他碾死的德穆兰直接变成了他的同级。

在阿萨拉基地举行的简短而肃穆的权力交接仪式上，德穆兰亲自出席。

她将象征着部门总监权限的量子密钥卡交给秦毅时，脸上带着公事公办的郑重，但眼神深处却闪过一丝复杂的审慎。

“恭喜，秦总监。”

她的声音平稳，“雅各布先生对你寄予厚望。

希望特种作战部门能在你的带领下，成为集团实现‘新世界’蓝图最锋利的刃。”

秦毅接过密钥卡，神情依旧冷峻，只是微微颔首：“职责所在。”

他清晰地感受到，从这一刻起，他与德穆兰的关系发生了微妙的变化。

他们不再是单纯的上下级，而是在董事会层面可能形成合作或竞争的、地位更对等的力量。

德穆兰代表的是哈夫克在阿萨拉地区的全面经营与资源，而秦毅，则掌控了集团最精锐的全球打击力量与“影网”

这一秘密的核心技术。

就在秦毅的擢升如同一块投入平静水面的巨石，激起的涟漪尚未平息，另一项重量级的人事任命紧随而至，再次震撼了哈夫克内部。

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