第66章 懦弱的拳王

九月中旬，那个抓马的夜晚，已经过去十天。

姜薰在阳慈医药公司的工作，发生了不小的变化。

项目组走马换将，周柔升职成了项目经理。

和卢康那个一身戾气的疯子不同，周柔是一个正常人。

正常人成为项目经理后，组里的风气转变了很多。

一是低效率无用功的加班有所减少。

周柔作为老员工，对业务工作了如指掌，能够做出正确的研发决策，并且愿意和组内成员一起承担工作任务。

二是油腻低俗的玩笑无人再讲。

那6名男组员依旧像没有独立思想的羊一样，现在头羊首领换了，他们也迅速调整了姿态，言行变得规矩礼貌。

之前姜薰和周柔、叶依莎通宵加班整理报告的项目，阳慈医药和外国公司签订了进一步深入合作研发的合同。

那次汇报时，姜薰表现出优秀的英文沟通能力，最近她除了从事项目研发工作，还由研发经理冷延东指定，负责与国外合作公司代表进行项目进展的日常对接。

姜薰已经顺利通过入职一个月的考核。

如她所料，她的工作保住了。

然而，崔婷婷却在几天前离开了公司。

卢康突然被关押，其中内情公司秘而不宣，但这样爆炸性的新闻，引得同事们猜测纷纷。

项目组的6名男组员不明所以，怀疑卢康被抓与崔婷婷有关，毕竟聚餐那天晚上，他们也像姜薰一样，看见了卢康和崔婷婷的猥琐勾搭，目睹了烂醉的崔婷婷坐上卢康的车离去。

他们背地里咩咩咩地乱叫，添枝加叶的丑闻被一传十十传百，很快整个研发部人尽皆知。

崔婷婷离职，一方面是因为流言蜚语的困扰，另一方面是因为她的工作能力实在太差。

她一心想要走捷径，根本没有把心思用在工作上。

新员工入职一个月的考核中，她对业务知识一知半解，对工作内容稀里糊涂，也没有任何可以展示的工作成绩。

卢康曾私下告诉崔婷婷，今年新员工的试用期转正率只有50%，她和姜薰只有一个人能留下。

直到考核那天，她才从冷延东口中得知，转正通过率是对公司全体新员工的统计数值，并不是同一个项目组的两个研发助理只能留下一个。

崔婷婷后知后觉，原来她和姜薰，从来不是竞争关系。

她不惜出卖色相，想要依附卢康，但这个靠山却骤然崩塌。

真可谓偷鸡不成蚀把米，竹篮打水一场空。

崔婷婷的离职，让姜薰更加坚定，只有脚踏实地的提升自己，才能谋求稳定长远的发展。

卢康戏剧性的下线，使姜薰的工作变得舒心很多。

考虑到不容乐观的就业形势，和阳慈医药行业领先的薪资水平，她决定安于现状，努力做好这份本职工作。

至于她热爱的文学创作事业，暂且继续作为她的爱好和兼职。

而她的爱好，不止文学，还有运动。

中秋将至，矜安的几个景区已经在筹备中秋游园会、灯光秀等活动。

高雁声这几天很忙，到各大景区做采访宣传，晚上也要带队去拍摄一些夜景。

这天周一，高雁声今晚又在忙工作。

姜薰今晚不加班，下班后在外面吃过饭，回到家换上了一身运动装、和一双舒服的跑鞋。

她从家出发，向傲虎格斗馆的方向沿路夜跑。

格斗馆离她家大约4公里，去格斗馆的这条路，绿化很好、空气清新。

姜薰以前做兼职陪练员时，早晨经常跑步去格斗馆，既能呼吸新鲜空气，又能提前热身增强体能。

大学毕业之后，她辞去了格斗馆的兼职，已经没到这条路上跑步了。

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