第59章 烦人的工作

八月初，姜薰顺利入职阳慈医药。

入职培训了一周之后，新员工们被分配到各个部门，正式开始工作。

阳慈医药的研发部，下设几十个项目组，员工共计三百余人。

研发部员工的职位，从上到下依次为：研发总监、研发经理、项目经理、高级研发工程师、研发工程师、研发助理。

姜薰目前的职位，则是最底层的研发助理。

姜薰所在的项目组，项目经理名叫卢康，这人本科毕业后去到国外工作，半年前回国入职阳慈医药。

卢康年龄三十出头，嘴大眼小、鼻梁塌而鼻孔朝天，头发稀疏且满脸痤疮，含胸驼背、仪态扭曲，是个十足的丑男。

世人都说不能以貌取人，但卢康的丑陋确实是相由心生。

项目组除了卢康，其余10名成员包括6男4女。

6名男员工均已入职一年以上。

4名女员工分别是周柔、叶依莎、崔婷婷、姜薰。

周柔进入阳慈医药工作已有9年，从最初的研发助理，脚踏实地一步步做到现在，成为组内唯一一名高级研发工程师，职位仅次于项目经理卢康。

她待人温和、与世无争，半年前生了二胎，一个月前产假结束重新回到岗位工作。

叶依莎是国内顶尖高校毕业的应届硕士，入职即为研发工程师。

崔婷婷和姜薰一样是应届本科生，职位同为研发助理。

她们三个都是刚刚入职的新员工，相互之间建立了一种较为浅薄的同事友谊。

进入这个项目组工作不到一周，姜薰几乎丧失了全部的工作热情。

理想与现实的差距之大，令她有些茫然无措。

她走出校园步入职场，没有成为光鲜亮丽的都市白领，却成为了穿着白色实验服的劳苦机器。

这几天，她每天在实验室里机械地做实验，忙得脚不沾地，像一个高速运行的机器人。

或许这里的工作，也只适合机器人，因为机器不能思考、不会疲劳、没有情绪。

周五这天，项目组的组员加班到深夜，心力交瘁、精神涣散时，却收到卢康发的开会通知：

“十分钟后，到会议室开组会。”

组员们在会议室等了半个小时，卢康才终于现身。

组会并没有什么实质性内容，可以总结为一个字：骂。

指桑骂槐的骂，带着脏字的骂，骂男员工多为智商侮辱、能力贬低，骂女员工偏于性别歧视、讽刺挖苦。

卢康滔滔不绝地数落手下的一个个员工，他本就丑陋不堪的嘴脸，变得越发面目可憎。

“最后说崔婷婷和姜薰，新入职的两个研发助理。

你们俩到现在为止，一分钱价值都没创造。

你们刚毕业的女生蠢和笨是必然的，但是要学会听话。”

“你们现在试用期，我不知道HR跟没跟你们讲，转正是有通过率的，去年是60%，今年可能50%。”

卢康挠了挠脸上的痤疮，“所以说，别以为进这个公司就万事大吉了，妈的！

干不好随时滚蛋！”

姜薰低着头没有做声，努力将卢康的话赶出耳朵、屏蔽在头脑外。

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