第206章 奖励结算（第2页）

评价：

1.团队协作优异：在水下环境受限、实力差距明显的情况下，成功完成牵制、引导、防护任务，有效配合星舰火力，保护关键锚点结构，未出现严重战术失误。

2.应变能力达标：面对三阶、四阶海兽突袭，迅速制定并执行风筝战术，有效规避近身战风险。

3.关键支援：成功重创一头四阶鳗兽，配合舰载火力迫使其退出战斗序列。

4.伤员处置得当：及时保护并协助伤员撤离，未因伤员拖累导致更严重后果。

5.信息贡献：完整记录了首次与“噬光盲鳗”

及其余高阶鳗兽族群的实战数据，价值重大。

过程解析：

1.在首次遭遇三阶噬光盲鳗伏击并成功将其重创后，未能把握机会将其彻底击杀，致其逃脱潜入深海。

系统模拟推演，当时环境下，盲目深追入未知黑暗区域风险极高，可能导致更大伤亡或任务失败。

回撤决定本身被判定为正确。

2.AI行为逻辑模拟推测，重伤逃逸的三阶鳗兽，有极高概率通过其族群特有的原始信息传递方式，将其遭遇的入侵者信息及位置传递给了更深处的同类。

此为后续遭遇大规模、有组织高阶鳗兽集群袭击的潜在诱因之一。

3.防御战贡献有限：在后续高阶鳗兽集群袭击中，受实力与战场环境影响，仅能执行低强度牵制与自我保护任务，对扭转战局直接贡献度较低。

【综合评价：良好】

【总体判定：任务基本目标超额完成，遭遇突发高烈度冲突并坚持至援军抵达，表现出了合格的团队素养与生存能力。

但在“危机处理彻底性”

与“潜在风险预判消除”

方面存在可改进空间。

】

【最终奖励结算（受综合评价影响）：】

基础贡献点：按完成度发放（数额可观）。

探索度奖励：因首次接触并记录多种新生物及环境数据，获得额外提升。

紧急事态应对奖励：因参与高阶防御战，获得额外序列奖励（待返回基地解锁）。

注：因评价未达“卓越”

，部分潜在的最高档次奖励（如特定高级丹药、功法碎片、特殊装备兑换权限等）未能解锁，奖励总额缩减约15%。

看到评价，休息舱内一时安静。

鞠有道首先嚷嚷起来：“不是吧？这也要扣？”

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