第十八章 面试

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可惜内部道路不同，他看不到这家工厂具体的生产过程。

而本身也并无其他权限可以进入到其他区域，只能先到人事部等待。

坐下没多久，便有一机器人过来对他进行面试。

魏燃很是惊讶，这里搞面试的也用机器人？而自己好像也没说要面试什么岗位，它如何面试自己？

那机器人的电子眼似乎有特殊功能，在魏燃的身上扫描一阵，尤其是脑部，花费时间最久。

完事后，它开口说道：“本公司目前只招聘生物脑机计算员，只要身体健康，没有特殊疾病，就能上岗。

刚刚检测过张进先生您的身体，完全符合这份岗位需求，请问张先生，有兴趣加入本公司吗？”

由于脑机接口的存在，只要使用特殊工具扫描瞳孔，就能识别出对方身份。

魏燃的身份被组织在联邦的公民信息库修改过，冒用了另一名外围的组织成员，所以对方以为魏燃的名字是张进。

“我想了解这份工作的工作内容，以及相关薪资待遇，上班时间等等。”

魏燃努力将这个金属制成，连仿生皮肤都省略不做的骷髅架子当成人类，出口询问。

对方的电子音听不出任何情绪变化，当然作为弱人工智能，它也不可能产生情绪这种东西。

“人脑有多达上千亿个神经元，多达百万亿个神经元连接，因此人脑更容易处理一些复杂性的问题。

即便是单纯的计算力比不上计算机，但却拥有强大的学习能力与创造能力。

本公司隶属世界排名第六的色拉布朗集团的子公司，主攻项目为强人工智能研发。

目前弱人工智能发展了四百年，技术发展已经到了极限。

而唯一能够作为突破口的，就是探究人类的大脑奥秘，并将之模拟应用到人工智能这方面技术上。

生物脑机计算员，就是在特定的刺激下，让人的大脑进入到高速运转的程度。

我们会搜集每个雇员这种状态下的大脑运转结果，并放入大数据中进行分析，找到规律，引入到未来对强人工智能的开发中去。”

。

弱人工智能的话语听上去充满诡异感，怎么看这种做法都有点超过了寻常的道德伦理吧，这样的研究居然也是合法的？

魏燃有些诧异这个公司居然也是九大垄断集团下属企业，不过想到全世界大部分资源都被它们垄断，也就不再感到奇怪。

他表达了自己对伦理道德和法律方面的疑惑，而机器人却向他列出了一系列联邦政府的相关法律规定和政策。

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