1 在冒险中捕获机遇

“财富知识大讲堂.（..）”

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批注：

敢于冒险，是成功人士的基本素质，也是职场中人应该具有的基本素质，只有敢于冒险，你才有成功的可能。

人生本身就是一场冒险。

那些希望一生宁静、平安的人不敢冒险，也不会冒险，这样的人永远也不会成功。

世界首富比尔?盖茨说：“所谓机会，就是去尝试新的、没做过的事。

可惜在微软神话下，许多人要做的，仅仅是去重复微软的一切。

这些不敢创新、不敢冒险的人，要不了多久就会丧失竞争力，又哪来成功的机会呢？”

微软只青睐具有冒险精神的人。

他们宁愿冒失败的危险选用曾经失败过的人，也不愿意录用一个处处谨慎却毫无建树的人。

在微软，大家的共识是，最好是去尝试机会，即使失败，也比不尝试任何机会好得多。

敢于冒险，是成功人士的基本素质，也是职场中人应该具有的基本素质，只有敢于冒险，你才有成功的可能。

假如你连股市都不敢进，你当然不会有赚钱的机会，你敢进了，你就有了50%的机会，另外50%是失败的机会。

在现代社会，风险越大，利润就越大，所以人们才会不断地去冒险。

冒险是什么？冒险就是抓住机遇，你不敢冒险，就会错过很多机遇。

人生本身就是一场冒险。

那些希望一生宁静、平安的人不敢冒险，也不会冒险，这样的人永远也不会成功。

不冒点风险，哪来出人头地的机会呢？很多时候，成功的机会是同风险叠合在一起的。

要想抓住成功的机会，就得冒一点风险，否则，就会丧失许多可能是人生重大转折的机会，从而使自己的一生平淡无奇，毫无建树。

世界的改变、生意的成功，常常属于那些敢于抓住时机，敢于冒险的人。

生命运动从本质上说就是一次探险，如果不是主动地迎接风险的挑战，便是被动地等待风险的降临，冒险总比墨守成规让你更有机会出人头地。

吉姆?伯克晋升为约翰森公司新产品部主任后的第一件事，就是开发研制一种儿童所使用的胸部按摩器。

然而，这种新产品的试制失败了，伯克心想这下可要被老板炒鱿鱼了。

伯克被召去见公司的总裁，然而，事情有点让人意想不到。

“你就是那位让我们公司赔了大钱的人吗？”

罗伯特?伍德?约翰森总裁问道，“好，我倒要向你表示祝贺。

你能犯错误，说明你勇于冒险。

我们公司就需要你这种有冒险精神的人，这样公司才有发展的机会。”

几年后，伯克本人成了约翰森公司的总经理，他仍然牢记着前总裁的这句话。

美国一家大公司的总裁说得好：“冒险精神具备与否，实际上是一个员工思考能力和人格魅力的表现。”

作为一个员工，只有你把冒险精神投入到工作中去，你的老板才会感觉到你的努力。

冒险是表现在人身上的一种勇气和魅力。

经验告诉我们：冒险与收获常常是结伴而行的。

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